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Every autumn, West Bengal and the states in its neighbourhood wear an air of community celebration and pageantry. Devotees welcome Goddess Durga who is believed to leave her home in the Himalayas to spend a few days in her parents’ home in the plains of...

在近年来富士康的跳楼事件中， 富士康公司的回应显得非常苍白无力。 在廊坊的富士康不但有人跳楼身亡， 更有童工意外猝死。 而公司的反应则是通知官方去控制媒体，禁止报道。但最后仍然被少数媒体报道出来。在2010年3月23日，23岁的富士康员工李伟在保定市区的一所高校的五楼跳下，经过医院抢救后脱离生命危险。而公司的反应则是让媒体禁止报道此事，在家人与廊坊富士康谈判后，被逼无奈与该公司签署了所谓的人道援助，家人获得了两万左右的现金，并签订了一份保密协议，被威胁不能将此事外传。前两年一段北京富士康保安殴打员工的视频在网上疯传，一位不愿意透露姓名的员工回应说：“在这边，安管经常打人，连员工见了都很害怕。”该员工说虽然安管的钱拿得没有正常员工多，但势力却比他们大，经常无缘无故生气打人。而员工们也只是敢怒不敢言。有一天晚上他和朋友回宿舍被安管拉到黑屋子打了一顿，被关了一晚上，第二天他们也不敢说，不敢报警。对此事富士康公司则是满口否认，说根本没有此事，并说“我们的保安有定期培训，素质较高。” 由此可见，富士康公司的回应与员工及其家属爆料出来的并不相符。从而我们就应该明白我们应该多关心此类新闻事件，给劳动者群众多一些的支持和鼓励，并且避免这种事件的发生。关于如果应对这种事件有几种措施： 加强保安防范在发生自杀事件。 加强心理辅导，派心理医生前往富士康公司给员工做辅导疏通。 加强劳动监察。合理的工作时间安排，合理的工资发放等。 加强员工的尊严教育。改善管理层对普通员工群众的态度，进行正面的交流。适当鼓励，不让员工有过多心理压力。 加大公共设施建设，满足员工的精神层面。在劳动之余还能从别的地方获取快乐。 构筑“关爱圈”，防范“社会疏离感”。富士康已经在反省和整改该类的教育，最终能让员工们互相关爱，在工作中得到温暖。 加强企业基层组织建设，让员工更方便快捷的联系并勇于提出自己的意见。 建设安全防护网。富士康已经在很多楼顶上建了高高的铁网，虽然是笨办法，但是也是防止跳楼轻生的一种措施。 富士康公司已经在相应方面做出了整改，但是光是公司调整是远远不够的。作为普通的人名群众，我们应该更加关注此类事件，而不是把它当成茶余饭后的一句闲话，听过就过去了，结束了。我们应该帮着那些无辜的劳动人民群众，多多关注劳动者身心健康的事件以及多多督促该类公司，给公司的管理层相应的压力，从而达到减少自杀率，不让劳动人民再受苦的目的， J.Xia

India is still a poor country, ranked 127 out of 177 in the Human Development Index, and therefore one must question the rationale of spending more than a billion dollars on a sporting event. I’m sure Danny Boyle would show something better of India than...

The numerals, now in everyday use, are called Arabic numerals, because it was from the Arabs that these numerals spread to Europe. Actually they are Indian in origin and should rightly be called Indian numerals. The concept of zero and the digital system (including decimals)...

Can we eliminate child labour? Though it is a desirable goal, the fact remains that in the given Socio-economic scenario that is prevalent in our country, it is virtually impossible to do away with child labour. One cannot dispute the fact that employers exploit children...